Fuente: OMI
El Secretario General de la OMI, Arsenio Domínguez, insta al sector marítimo a que tome más medidas para apoyar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
En vísperas del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, el Sr. Domínguez inauguró un evento que tuvo lugar el 7 de marzo en la sede de la OMI en Londres, y que estuvo centrado en el lema “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso”.
El Sr. Domínguez señaló: “He tomado la diversidad, incluida la igualdad de género, como una de mis prioridades. Confío en contar con su apoyo para transformar el sector marítimo. Lo primero es liderar con el ejemplo”.
Citando un estudio de la OMI y la Asociación Internacional de Mujeres en el Sector del Comercio y el Transporte Marítimo (WISTA International), el Sr. Domínguez señaló que las mujeres representan actualmente sólo el 29% de la mano de obra del sector marítimo en general y el 20% de la de las autoridades marítimas nacionales de los Estados Miembros. El número de mujeres marineras es aún menor, ya que sólo el 2% de los aproximadamente dos millones de gente de mar de todo el mundo son mujeres.
“Tenemos que hacerlo mejor. Debemos intensificar nuestros esfuerzos para que estas cifras mejoren. Cuento con todos y cada uno de ustedes, con los Estados Miembros, con el sector y con todos los compañeros y compañeras para que se unan a los esfuerzos por acelerar el progreso en esta empresa crítica para el sector”, declaró.
El Sr. Domínguez señaló las medidas que está adoptando la Secretaría de la OMI para abordar la cuestión, en particular mediante la labor del Grupo interno de Género y Diversidad, la integración de la perspectiva de género en la ejecución de proyectos y programas y el esfuerzo por lograr la paridad de género entre el personal.
Ha nombrado un equipo directivo superior equilibrado en cuanto a género y ha iniciado una política de abstenerse de participar en paneles o eventos a menos que estos respeten la representación de género. Asimismo, animó a la comunidad marítima a seguir este ejemplo.
Potenciar el liderazgo y la visibilidad de las mujeres
Varias alumnas que están estudiando una carrera marítima expresaron su esperanza en el futuro mediante mensajes de video.
La Sra. Faith Maraga, estudiante de Kenya de la Universidad Marítima Mundial (UMM) en Malmö (Suecia), manifestó que invertir en las mujeres es una “inversión estratégica de futuro”, y declaró: “Mi deseo para el futuro incluye derribar las barreras al liderazgo, porque la representación permite a las mujeres aportar sus amplias perspectivas a los procesos de toma de decisiones, lo que conduce a resultados más inclusivos y eficientes”.
La Sra. Mame Ndella Faye, estudiante de Senegal del Instituto Internacional de Derecho Marítimo (IMLI) de la OMI en Malta, declaró: “Será importante que [las mujeres] se vean representadas en lugares de visibilidad que les abran los ojos a las muchas oportunidades que ofrece este sector”.
Un grupo de destacadas y destacados profesionales del sector marítimo debatió los retos de un sector dominado por los hombres y exploró soluciones. Moderada por la Sra. Galuh Rarasanti, asesora marítima principal de la OMI, la mesa redonda contó con la participación de la Sra. Maria Dixon, Directora ejecutiva de ISM Shipping Solutions; la Sra. Gina Panayiotou, Fundadora y Presidenta del Foro Mundial ESG; la Sra. Miatta-Fatima Kromah, de la Red de Género de la OMI; y el Sr. Peter Broadhurst, Vicepresidente de INMARSAT.
Las y el ponente compartieron sus experiencias personales y profesionales en el sector marítimo y debatieron formas de superar las diferencias existentes entre hombres y mujeres, como el cambio de mentalidad en los consejos de administración; crear redes y comunidades de apoyo; mejorar los programas de mentorías; promover más oportunidades de educación y capacitación; y desarrollar las capacidades y la confianza de las mujeres.
