Fuente: OMI
La OMI conmemoró el Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo de cada año, con un llamamiento a la acción para eliminar la brecha de datos de género en el sector marítimo y garantizar un futuro más integrador para las mujeres del sector.
Durante un evento especial celebrado en la sede de la OMI en Londres el 7 de marzo, el Secretario General de la OMI, el Sr. Arsenio Domínguez, hizo hincapié en el papel de las instituciones y los aliados a la hora de hacer frente al sesgo de género en los datos, entre otras cosas mediante políticas y prácticas eficaces.
El Sr. Domínguez señaló: “Las instituciones podemos hacer mucho más para derribar las barreras y seguir destacando nuestro papel en la igualdad de género. Este no es un proceso que deban liderar las mujeres sin la participación de los hombres.
“Estamos aquí para apoyar los derechos de las mujeres en las organizaciones y en el sector del transporte marítimo mundial: para ser mentores, para dar voz a las mujeres, para apoyar y defender el liderazgo de las mismas”.
La escritora, locutora y activista feminista Caroline Criado Pérez, autora de La mujer invisible (Invisible Women), pronunció un discurso inspirador en el que recorrió su camino personal desde el escepticismo hasta el activismo.
Al compartir ejemplos de su investigación, explicó lo profundamente arraigados que están los prejuicios de género en los datos: “El cuerpo masculino se considera a menudo el ‘predeterminado’, mientras que el femenino necesita una explicación, es atípico”. Este sesgo está profundamente arraigado en la historia, desde el lenguaje hasta la investigación médica o el diseño de equipos de protección”.
Además, ella abogó por un cambio sistémico para atender las necesidades de las mujeres. La recopilación de datos desglosados en todos los sectores puede proporcionar una base de referencia para apoyar la toma de decisiones y la adopción de nuevas medidas.
La Sra. Criado Pérez declaró que: “Se pueden tener todos los datos del mundo, pero si no se tienen en cuenta desde una perspectiva de sexo y género, se van a perder perspectivas realmente importantes”.
El evento se alineó con las actividades del Día Internacional de la Mujer de las Naciones Unidas, que este año se centraron en el lema “Para TODAS las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento”.
Compromiso con la igualdad de género
La OMI conitúa comprometida en promover la igualdad de género y la diversidad en el sector marítimo. Los próximos resultados de la Encuesta de 2024 sobre la mujer en el sector marítimo, en mayo de 2025, proporcionarán información valiosa para fomentar la inclusión. Además, el veterano Programa de género de la OMI, establecido en 1988, sigue impulsando el progreso y apoyando a las mujeres para que alcancen una representación acorde con las expectativas actuales.
La igualdad de género y la diversidad son prioridades clave en la agenda del Secretario General, que mantiene su compromiso de participar únicamente en paneles con representación equilibrada de hombres y mujeres y ha instado a proseguir los esfuerzos para crear un sector marítimo equitativo e integrador.
La dedicación de la OMI a la igualdad de género y la diversidad se refleja en iniciativas como el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, que se celebra anualmente el 18 de mayo. Este día pone de relieve las contribuciones vitales de las mujeres en el sector, al tiempo que promueve su contratación, retención y empleo sostenido en el sector marítimo.
La OMI se ha comprometido a crear un sector marítimo y un lugar de trabajo en los que la diversidad, la equidad y la inclusión no sean sólo objetivos, sino una realidad. A través de diversos programas e iniciativas, la Organización se esfuerza por cultivar un entorno que valore las diversas perspectivas, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su procedencia.
